매년 직원 대상 의견수렴 후 맞춤형 건강증진 활동을 시행하고 건강친화적 근무환경 조성을 위하여 노력하는 등 경영진의 건강친화경영 의지가 강함

직원 만족도를 높이고 건강친화적 조직문화를 확산하기 위해 헬스장 이용비 전액 지원, 1인당 휴게공간 확대, 미술심리교육을 통한 스트레스 관리 등 다양한 건강친화제도를 운영함

보건복지부 장관 표창

안전보건 경영방침을 수립하고 건강관리 헌장을 규정하여 대학의 주요 장소에 비치하는 등 경영진의 건강친화경영 의지를 확고히 표명함

한국건강증진개발원 원장상

영양제 챙김 시간, 건강챌린지 사업, 심리상담 등 다양한 건강친화활동을 운영하고 있으며 협력사 및 계약직원도 사내 건강관리제도와 시설을 이용할 수 있도록 건강형평성 제도를 우수하게 수행함

보건복지부 장관 표창

건강검진을 통해 고위험군으로 확인된 직원을 대상으로 맞춤형 컨설팅을 제공하고 있으며, 특히 헬스케어워치를 활용한 고위험군 대상 건강 관리 프로그램 운영하는 등 유소견자의 건강 개선을 위해 노력함

보건복지부 장관 표창

체육관, 건강시설 등 직원 요구에 의한 인프라 구축에 적극적이며, 사내 의원을 운영하면서 의료비와 종합건강진단 등을 지원하는 등 건강친화환경이 잘 구축됨

직원 건강현황 및 위험요인 분석을 통해 질병주의군 대상 건강관리 프로그램을 운영하여 절반 이상의 참여 직원이 주의군에서 정상군으로 개선되는 우수한 성과를 보임

한국건강증진개발원 원장상

‘일만보걷기’ 등 건강친화활동을 할 수 있는 다목적 용도의 운동장과 풋살장, 테니스코트 등 사내 건강친화환경 조성이 우수함

보건복지부 장관 표창

전사 차원의 높은 휴가·휴직 이용, 건강친화활동 독려를 위한 인센티브 제공 등 건강친화제도를 이용할 수 있는 분위기가 조성되어 있어 건강친화경영 의지를 확인할 수 있음

보건복지부 장관 표창

안전보건협의체를 운영하여 종합검진 유소견자 분석 및 현황 파악을 통해 기업 내 취약계층 대상 건강 형평성 향상 제도를 적극적으로 시행함

다양한 건강친화환경을 조성하고 유연근무제 등 관련 제도를 자유롭게 이용할 수 있는 사내 분위기가 조성되어 직원 만족도가 높음

한국건강증진개발원 원장상

챌린지웨이브, 무브먼트캠페인, 원팀스프릿 등 직원이 참여할 수 있는 건강친화프로그램을 제공하고 건강관련 사내 동아리 모임을 적극 지원하는 등 다양한 건강친화활동 운영이 돋보임

산업보건조직을 통하여 응급의료, 한양방 진료, 작업환경 관리, 정신건강관리, 고위험군 관리, 재활복귀 프로그램 등을 운영하며 체계적인 건강지원을 제공함

스트레스 등 직원들의 정신건강문제 해결을 위해 상담심리사를 채용하여 프로그램을 운영하며, 건강친화제도의 효과적인 추진을 위한 전문인력을 충분히 확보하였음

직원들의 안전, 보건, 건강에 대한 소통을 강화하기 위하여 ‘안전보건관리단’을 신설하여 운영하고 있으며, 건강친화활동을 사회공헌 프로그램과 연계하여 운영하고 있음

보건복지부 장관 표창

산업재해, 질병 등으로 휴직한 직원의 복직 적응 관리를 위한 다양한 노력으로 높은 복귀율을 달성하고 있으며, 건강통합관리 시스템을 통해 자기주도형 건강관리문화를 형성하여 추진함

보건복지부 장관 표창

임직원 대상 건강검진, 스트레스 지수 및 위험요인 분석을 통해 건강증진 프로그램을 개발·관리하는 등 직원 건강증진을 위해 노력함

보건소와 연계하여 지역 내 치매환자를 진료하기 위한 의료진 파견, 지역 내 초중고교에 지식 봉사활동 등 다양한 지역사회 건강친화 공헌 활동을 실시함

한국건강증진개발원 원장상

직원들의 의견을 반영하여 체중 관리를 위한 영양 간식 및 운동기구 구비하였으며, 경영진이 주축이 되어 동아리 활동 등을 통해 운동을 생활화하고, 건강친화문화 조성을 위해 노력함

보건복지부 장관 표창

근로자 건강증진을 위한 전국단위 조직이 구성되어 있으며 경영진의 건강친화제도 시행에 대한 의지가 높음

비흡연 상금, 운동 영수증 제출 시 바우처 지급, 운동 동아리 상금 제공 등 직원 건강증진을 위한 다양한 인센티브 제도를 운영하고 있으며, 근무 중 휴식을 취할 수 있는 건강친화환경을 조성함

보건복지부 장관 표창

보건소 등 기업 외부 자원을 파악하고 지속적으로 연계하며, 관련 규정 및 모니터링을 통하여 근로시간 관리제도를 충실하게 운영하는 등 건강친화제도를 적극 수행함

임직원이 함께 다양한 지역사회 건강친화 공헌활동에 지속 참여하고 있으며, 체질량지수 감소를 핵심성과지표로 설정하여 전 직원 평균 3kg 이상의 체중 감량을 달성하는 등 직원 신체건강증진을 위한 노력이 우수함

보건복지부 장관 표창

금연 프로그램, 저칼로리 식단, 건강식품 제공 등 건강친화활동에 대한 직원 만족도가 높으며, 건강친화제도 홍보를 잘 추진함

'패밀리데이'를 통해 직원 및 직원 가족 대상 심리특강 등 정신건강 증진 프로그램 운영을 적극적으로 추진하며 건강친화활동이 전반적으로 잘 형성되어 있음

건강검진 등으로 근로자 건강 현황을 파악한 자료를 토대로 사후관리 프로그램을 운영함. 해당 프로그램의 효과를 평가하고 결과 환류를 시행하는 등 건강친화경영을 위한 체계를 잘 구축함

감정노동을 하는 근로자를 위한 다양한 마음건강 프로그램을 운영하고 있으며 Health Keeper라는 이름으로 안마사가 상주하며 직원 대상 안마를 제공하는 제도에 대한 만족도가 높음