건강장해 예방을 위한 건강친화적 근로환경(과도한 소음 방지, 청결, 조명 등)이 잘 조성되어 있으며, 지역 자원을 연계하여 임직원을 위한 혈관 건강프로그램을 운영하고, 건강 개선을 위해 노력한 직원을 대상으로 인센티브를 제공함

기업의 건강친화경영·문화·활동에 대한 직원만족도가 전반적으로 높았으며, 특히 대민업무를 담당하는 지사 직원의 스트레스 관리를 위해 자체 동아리 활동, 정신건강 테라피 등을 별도로 운영하는 등 전사 직원의 건강증진을 위해 노력함

한국건강증진개발원 원장상

2022년부터 보건관리팀을 신설하여 운영하고 있으며, 보건관리자가 선제적으로 대사증후군, 수면, 식이, 운동 등 다양한 분야에 대해 찾아가는 건강상담을 제공하고, 필요한 검진항목을 확인하여 안내하는 등 적극적으로 근로자 건강을 관리함

건강친화제도 추진을 위한 별도 예산을 매년 정기적으로 다양한 영역에 편성하며, 혈관 관리 프로그램, 전직원 심리테라피, 근골격계질환 극복 프로그램 등 다양한 건강친화 프로그램 운영 시 적극적인 홍보로 직원들의 높은 참여를 유도함

보건복지부 장관 표창

'경영진이 직접 참여하는 '회장님과 함께하는 다이어트 챌린지'를 운영하여 체중감량에 성공한 직원에게 포상금을 지원하고, 경증 치매어르신들이 바리스타로 참여하는 '기억다방' 운영을 통해 지역사회내 치매 인식을 긍정적으로 전환하기 위해 노력함

유연한 근무제도 및 건강친화적 휴직제도 운영, 감정근로자 보호제도 마련, 건강한 직장생활을 위한 의료 및 건강관리 지원, 사내 운동 동호회 활동 지원 등 다양한 건강친화제도를 운영하며 건강친화문화를 체계적으로 조성함

검진결과 통계를 이용한 자체 건강증진 매뉴얼(국문/영문)을 제작하고 배포하여 근로자의 건강정보 이해능력을 향상시키고, 임직원 건강 특성을 고려한 7년 연속 맞춤형 암 예방 프로그램 운영 등 건강친화활동을 통해 직원 건강 개선에 기여함

보건복지부 장관 표창

우먼스 리더십 회의, 협력업체 회의 등을 통해 사내 건강취약계층의 건강관리를 도모하고, 직원 상담을 통해 중장년층 근로자 대상 심뇌혈관 프로그램, 청년층 근로자 대상 스트레스 측정, 비타민D 검사 등 세대별 맞춤형 건강관리 프로그램을 제공함

보건복지부 장관 표창

직원 요구사항을 정기적으로 반영하여 친환경 재료를 이용한 건강한 중식과 호텔식 조식 제공, 심신의 피로를 풀 수 있도록 사옥 내 운영중인 에스테틱 월 2회 무료 이용 등 일상과 밀접하게 연결된 제도를 운영하여 직원들의 만족도가 높음

보건복지부 장관 표창

취약근로자인 임산부 대상 '맘(mom) 편한 프로그램'을 통해 영양교육, 철분제, 임신·출산 상담을 제공하고, 정신건강복지센터 등 지역자원과 연계한 심리상담, 스트레스 측정 등으로 근로자(감정노동자 등)의 정신건강에 기여함

건강경영방침 수립, 직원 1인당 월 20만원의 체력단련비 지급을 통한 신체적 건강 지원, 직원 가족을 포함한 건강검진비 제공, 본인 및 가족의 수술, 입원 시 사용할 수 있는 유급휴가 제공 등 건강친화제도가 구체적으로 이루어져 있음

'충북 공공기관 건강친화 협의체'를 주도적으로 구축하여 인근 공공기관과 함께 지역사회 건강문화 확산을 위한 외부 건강증진 거버넌스 조성의 기반을 마련하였으며, 전직원 직무스트레스 검사를 정기화하고 개인상담 횟수를 확대함

보건복지부 장관 표창

개인별 보건상담 결과 등 건강 데이터를 'SHE IT Portal'을 활용하여 체계적으로 관리하며, 건강 이력 관리, 질환별 분석 등을 통해 임직원의 건강 현황 및 위험 요인 등을 파악하여 근로자가 스스로 건강관리를 할 수 있도록 체계적으로 지원함

보건복지부 장관 표창

5분 단위 유연근무제도, 연차 저축을 통한 장기휴가 이용 등 다양한 건강친화제도가 활성화되어 있으며, 24시간 교대근무자 대상 특화 프로그램 외에도 수면건강을 위해 수면캡슐을 제공하는 등 물리적 환경 측면에서도 건강관리를 지원함

한국건강증진개발원 원장상

평일 저녁에는 전문 헬스트레이너가 상주하여 운동을 체계적으로 배울 수 있고 주말에는 임직원 가족도 함께 이용이 가능한 체력단련실을 운영하고 있으며, 다양한 동호회의 활성화를 위해 동아리실을 제공하는 등 건강친화환경을 적극적으로 조성함

경영진이 출퇴근 및 사옥 내 이동 시 계단을 주로 이용하는 등 건강한 생활을 몸소 실천하고 모범을 보이며 직원의 건강친화활동 참여를 독려하고, 수면실, 근골계질환 관리실, 체육관, 심리상담실 등 다양한 건강친화환경을 조성함

한국건강증진개발원 원장상

'건강경영사무국'이라는 전사적인 전문 조직을 구성하여 건강경영을 적극적으로 추진하고 있으며, 건강관리가 필요한 고위험군 직원을 대상으로 건강 코칭, 근무시간 조정 등 건강상태 개선을 위한 관리를 체계적으로 시행하고 있음

금연 프로그램에 참여하여 성공한 경우 상금을 제공하되 이후 실패하면 회수하는 등 건강한 생활습관 형성을 독려하고 있으며, 체지방 감소 및 근육량 증가 프로그램, 사내 헬스동호회 운영, 단체 마라톤 참여 등 직원들의 건강증진을 위해 다방면으로 노력함

기존 장례식장을 복지센터로 리모델링하여 릴렉스룸, 북카페, 체력단련실 등 건강친화환경을 조성하였으며, 5년 이상 교대근무자 대상 1개월 휴직, 고령근로자 대상 리스타트 휴가 등 직원 특성을 고려하여 창의적인 건강휴가제도를 운영함

AI 기반 직원 건강현황 및 위험요인 분석을 바탕으로 선제적 질병 예방 대응 체계를 수립한 후 다양한 예방 프로그램을 실시하며 업무 관련 질환 발생률을 낮추고, 건강이 개선된 직원 사례를 사내방송 등에서 홍보하여 타 직원의 모범이 되도록 함

한국건강증진개발원 원장상

지역금연지원센터, 보건소와 함께 금연 프로그램을 실시하여 금연에 성공한 직원에게 200만원의 상금을 제공하고 골프, 볼링, 축구 등 사내 동호회 활동비를 지원하는 등 적극적인 인센티브를 통해 직원들의 건강행태 개선을 유도함

보건복지부 장관 표창

직원의 흡연율이 높은 것을 파악 후 부산 금연지원센터와 협약하고 금연 캠페인 및 프로그램을 운영하여 30%의 금연 성공률을 달성하였으며, 구내식당에서 샐러드 및 단백질 식단 등을 제공하여 직원 영양 상태 개선을 위해 노력함

보건복지부 장관 표창

근골격계질환 예방을 위해 전문가가 제공하는 1:1 맞춤형 건강관리 서비스를 운영하고, 근로복지공단과 연계한 EAP 프로그램 운영, 건강한 조직문화 조성을 목표로 한 전담부서인 '컬처팀'을 신설하는 등 건강친화경영에 대한 높은 의지를 나타냄

경영진이 금연, 걸음기부 캠페인 등 다양한 건강증진 프로그램에 직접 참여하여 건강친화제도 확산에 주도적인 역할을 수행하고, 근로자 개별의 운동, 식사에 대한 정밀 분석 및 맞춤 프로그램 제공과 헬스매니저의 휴먼코칭을 통해 생활습관 개선을 도모함

보건복지부 장관 표창

사천시 보건소와 연계한 금연 프로그램 제공, 고혈압·당뇨병 관리센터와 협약한 심뇌혈관질환 예방관리 등 다양한 지역자원과 연계하여 직원 건강증진에 기여하고 '건강 UP, 뱃살 DOWN' 비만 관리 프로그램을 통해 임직원 체중감량을 달성함

지역 내 취약계층 어르신들과 산책을 동반한 말벗 활동인 '또바기 두발로 친구 모임'을 추진하여 어르신들의 건강을 지원하고 소외감을 감소시키는 등 지역 사회봉사활동과 건강친화활동을 연계하고, 금연 성공자 명단을 사내 게시하여 직원 건강관리를 유도함

보건복지부 장관 표창