한국건강증진개발원은 국민 중심의 혁신적 건강증진사업 추진을 통해 모두가 건강한 사회 실현에 기여하는 건강증진전문기관으로서, '사람중심 신뢰경영'을 이념으로 하는 인권경영을 지향한다. 이를 위해 우리는 기관의 모든 경영활동 과정에서 임직원이 준수해야 할 행동규범, 가치판단 기준으로서 다음과 같이 인권경영을 선언하고 그 실천을 다짐한다.

• 하나 우리는 인간의 존엄과 가치를 존중하며, 인권에 대한 국제 기준 및 국내 규범을 지지하고 준수한다.
• 하나 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 구제를 위해 적극적으로 노력한다.
• 하나 우리는 성별, 연령, 인종, 장애, 종교, 학력, 출신지역, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않으며, 다양성을 존중한다.
• 하나 우리는 국민의 건강증진을 최우선으로 생각하며, 항상 국민의 건강권이 침해받지 않도록 필요한 서비스 제공을 위해 최선을 다한다.
• 하나 우리는 직원의 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
• 하나 우리는 임직원의 안전하고 건강한 근무환경 조성을 위해 노력한다.
• 하나 우리는 국민의 개인정보보호를 위해 노력한다.
• 하나 우리는 경영활동이 일어나는 지역사회 주민의 인권을 존중하고 보호한다.
• 하나 우리는 책임 있는 공급망 관리를 위하여 계약기업 등 협력사를 공정하게 대우하고, 인권경영을 실천할 수 있도록 지원한다.