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국민건강증진종합계획 콘텐츠입니다.
근로자
대과제
세부 과제내용
- 산재 다발 업종별 위험요인 집중 관리를 통해 안전한 일터조성
- 주52시간제 정착 및 장시간 노동이 빈번한 업종의 개선 추진
- 근로자 건강관리 형평성 제고를 위한 지지적 환경 구축
- 고위험군 대상 정신건강서비스 제공으로 자살예방
세부 추진계획
산재 다발 업종별 위험요인 집중 관리를 통해 안전한 일터조성
- 건설업 추락, 제조업 끼임 등 위험요인에 대한 패트롤 점검·감독 강화
- 안전한 일터 조성을 위한 안전보건인력 확대, 소규모 사업장 기술·재정 지원, 지자체 등과 협업
주52시간제 정착 및 장시간 노동이 빈번한 업종의 개선 추진
- 52시간제 안착을 위한 홍보·지원 지속 실시
- 장시간 근로가 심각한 업종 중심으로 장시간 근로감독을 실시하여 시정·개선하도록 조치
근로자 건강관리 형평성 제고를 위한 지지적 환경 구축
- 근로자건강센터 운영 내실화 및 확대 추진 등으로 상대적으로 열악한 소규모 사업장(50인 미만) 근로자 건강관리 질 향상
- 장시간 노동 등으로 인해 과로사 우려가 큰 고위험 근로자를 사전에 선별하고 관리하여 과로사 위험군 건강증진(’21~)
- 특고·플랫폼 등 새로운 근무형태 근로자의 건강관리 강화를 위한 법제도 개선 검토, 공공 인프라(근로자건강센터 등) 및 서비스 확충
고위험군 대상 정신건강서비스 제공으로 자살예방
- 고위험군 대상 심리지원, 사업장 단위 자살 예방 프로그램 진행, 작업장 폭력유형 실태파악 및 예방방안 마련
- 직업 트라우마센터 확대 추진으로 자살 등 사망발생 사업장 근로자 정신건강 관리 강화
