건강친화경영에 대한 높은 이해도를 바탕으로 건강형평성을 고려한 건강친화문화를 조성하고 있음 또한, 직원 산책로를 조성하고, 건강동호회 조성을 적극 지원하는 등 건강친화활동 운영에 모범이 됨

보건복지부 장관 표창

근로자 건강증진에 대한 인식을 높이기 위해 다방면으로 노력하고 있음. 특히, 일과 삶의 균형을 위해 유연근무제 사용을 적극 권장하고 있으며, 보건소와 연계하여 지역사회의 건강증진을 도모하는 등 건강친화 공헌에 기여하고 있음

보건복지부 장관 표창

경영진의 건강친화경영에 대한 높은 수행의지와 적극성을 기반으로 임직원의 활발한 활동 참여가 이루어지고 있으며, 일과 삶의 균형을 추구하기 위해 Remote Workplace 제도를 시행하는 등 건강한 직장문화가 형성되어 있음

한국건강증진개발원 원장상

임직원 및 협력업체의 건강증진을 위한 대규모 건강친화시설을 제공하고 있음. 특히 마음건강 증진을 위해 체계적인 심리상담 프로그램을 운영하는 등 건강친화문화 및 활동에 대한 직원만족도가 매우 높음

한국건강증진개발원 원장상

직원 의견 반영을 위한 ‘두드림’ 제도 운영 등 양방향 소통을 지향하고, 건강을 중시하는 경영방침과 더불어 경영진이 건강증진 프로그램에 적극 참여하는 등 높은 의지를 바탕으로 다양한 건강친화제도를 활발하게 운영중임

한국건강증진개발원 원장상

건강계단, 건강 주말농장, 체력단련장 운영 등 건강친화환경과 문화 조성을 위하여 노력하고 있음. 지역병원 및 단체와 MOU를 통해 병원 이용편의성을 제공하는 등 건강친화경영 의지를 보여주고 있음

보건복지부 장관 표창

전담부서의 적극성을 바탕으로 건강친화경영 시스템을 도입. 우수한 체계성을 통해 전사차원의 효과적 운영을 가능케함. 특히, 마음건강 프로그램을 고도화하여 운영하고, 지역사회 건강증진을 위해 부단히 노력하는 등 건강친화 모범이 됨

보건복지부 장관 표창

경영진이 직원의 근무환경 개선 및 건강친화경영 관련 제도 운영에 높은 관심을 가지고 있으며, 직원 건강을 위한 물리적 환경 조성을 위해 지속적으로 노력하고 있음. 또한, 동아리 조직, 유연근무제 운영 등 건강친화문화 확산을 위해 노력하고 있음

한국건강증진개발원 원장상

안전보건 경영방침 수립, 전사차원의 담당 부서 조직 등 안정적인 건강친화 경영 체계를 유지하고 있으며, 임직원 건강증진을 위한 운동교실, 복직 적응을 위한 프로그램 운영 등 건강친화문화가 잘 조성되고 있음

보건복지부 장관 표창

건강전략센터를 설치·운영하며 전담 코칭을 제공하는 등 직원 건강증진을 위해 체계적인 지원을 수행하고 있음. 특히 코로나-19 확진 직원 및 그 가족을 대상으로 마음건강 콘텐츠를 제공해 격리 후 정상적인 복귀가 가능하도록 지원하는 등 다양한 제도를 시행함

보건복지부 장관 표창

제도 취지와 핵심가치에 대한 인지를 바탕으로 경영진이 함께 참여하는 프로그램이 활성화되어 있음 또한, 마음누리 상담실, 건강돌보기 프로그램을 운영하는 등 적극적인 건강친화활동 참여가 권장되고 있음

한국건강증진개발원 원장상

야간 근무자의 수면관리를 위한 건강증진 프로그램을 운영하는 등 다양한 건강친화제도를 실천하며, 사회공헌 플랫폼 운영을 통해 문화예술 프로그램을 제공하는 등 지역사회 공헌활동도 활발히 이루어지고 있음

보건복지부 장관 표창

경영진의 높은 의지를 바탕으로 사내 의료기관 및 건강관리 시설을 운영하는 등 인프라를 잘 갖추고 있음. 특히, 사업장 내 협력사 임직원을 위한 건강증진센터를 운영하여 건강관리 상담, 운동처방을 제공하는 등 사회적 책임 수행의 모범을 보이고 있음

보건복지부 장관 표창

근로자 건강에 대한 관심이 매우 높으며, 경영진이 프로그램을 직접 구상하거나 참여하고 있음. ‘모노데이’라는 조직문화를 시행하는 등 여가활동을 지원하고 있으며, 다양한 인센티브 도입을 통한 건강친화문화 확산에 노력하고 있음

한국건강증진개발원 원장상